Cara golek gaweyan: Situs TOP-5 sing kudu golek gaweyan miturut kekarepan + 7 cara, aturan lan tips nemokake proyek sing apik
Halo para pamiarsa Gagasan Urip! Artikel iki bakal ngrembug babagan ngendi lan carane golek gaweyan. Saiki akeh wong sing golek gaweyan. Sanalika, ora kabeh wong ngerti apa nuansa ing proses iki. Pramila kita mutusake kanggo nyedhiyakake publikasi dina iki kanggo aturan golek proyek sing disenengi wong.
Mangkene, apa sampeyan wis ndeleng regane regane dolar? Miwiti golek dhuwit kanthi bedane kurs ing kene!
Sawise maca artikel saka wiwitan nganti pungkasan, sampeyan uga bakal sinau:
- aturan apa sing kudu ditindakake nalika golek gaweyan;
- ing endi bisa golek gaweyan tanpa pengalaman kerja;
- carane golek proyek sing apik miturut kekarepan sampeyan;
- saran apa sing bakal mbantu sampeyan nggoleki proyek;
- kepiye ngerti manawa sampeyan wis nemokake proyek idham - pratandha utama.
⚡ Ing pungkasan artikel, sampeyan bakal nemokake wangsulan saka pitakon sing asring ditakokake.
Publikasi sing diwenehake bakal migunani kanggo kabeh wong. Sanajan duwe proyek, ora ana jaminan yen sampeyan ora prelu golek sing anyar ing wektu sing cedhak. Waca babagan cara nggawe saiki 🔥.
Cara golek proyek sing cocog karo karepmu, endi sing luwih becik golek gaweyan lan kepiye cara nindakake kanthi bener read - waca ing materi iki
Konten
- 1. Cara golek gaweyan kanthi bener - 6 aturan sederhana 📋
- 2. Endi golek gaweyan: TOP-7 cara kanggo golek pegawean 📑 + kaluwihan lan kekurangan saben wong kasebut
- Cara 1. Situs web populer sing bisa digunakake
- Cara 2. Jaringan sosial
- Cara 3. Ngaturake sedulur, kanca lan kenalan
- Cara 4. Edhisi cetak
- Cara 5. Perusahaan rekrutmen
- Cara 6. Ngubungi perusahaan kanthi langsung
- Cara 7. Ngubungi pusat kerja
- 3. Endi golek gaweyan tanpa pengalaman 📊
- 1) Siswa sing ora duwe pengalaman
- 2) Tanpa pendhidhikan
- 3) Ing wektu krisis
- 4. Cara golek kerjaan sing apik - 16 tips praktis 📄
- Tip 1. Mikir kanthi tliti babagan tujuan telusuran
- Tip 2. Prakirakake jumlah tabungan
- Tip 3. Analisis karier sampeyan dhewe, deleng saka njaba
- Tip 4. Pilih arah sing arep digunakake
- Tip 5. Pilih perusahaan sing pengin digunakake
- Tip 6. Aja kelangan awakmu dhewe
- Tip 7. Analisis cara kerja
- Tip 8. Gawe strategi pangembangan sampeyan dhewe
- Tip 9. Yen sampeyan ora cukup motivasi lan disiplin diri, gawe rencana kegiyatan paling ora seminggu
- Tip 10. Aja nyithak resume sampeyan dhewe ing domain umum
- Tip 11. Gawe dhaptar syarat kanggo tugas anyar
- Saran 12. Yen sawise 3-4 wawancara sampeyan ora entuk kerja, mula kudu mandheg lan nganalisa asile
- Tip 13. Sajrone wawancara, perlu dijlentrehake apa dina kerja sampeyan
- Tip 14. Yen wawancara kalebu nindakake tugas tes apa wae, mula kudu menehi tanggapan babagan asile rampung
- Tip 15. Sawise nyambut gawe, luwih becik ngitung efektifitas proses telusuran proyek
- Tip 16. Ati-ati saka kekurangan
- 5. Cara golek kerja miturut kekarepan sampeyan - 8 tahap telusuran utama 📝
- Langkah 1. Pilih kegiyatan sing bakal nyenengake
- Tahap 2. Ngerti apa sing sampeyan lakoni kanthi sampurna
- Langkah 3. Temtokake wilayah sing sampeyan minat
- Langkah 4. Ngilangake pengaruh komponen finansial
- Tahap 5. Analisis asil lan pilihan cara kerja
- Langkah 6. Lebokake kegiatan sing dipilih
- Langkah 7. Tampilake kreativitas sampeyan dhewe
- Tahap 8. Pangembangan mbantah
- 6. Napa sampeyan ora bisa nemokake pegawean sing disenengi - 5 sebab utama 📃
- Alesan # 1. Kurang target sing ditemtokake kanthi jelas
- Alesan # 2. Wedi marang sing anyar
- Alesan nomer 3. Tanggung jawab sing kurang
- Alesan nomer 4. Keraguan diri
- Alesan nomer 5. Passivity
- 7.4 pratandha yen sampeyan wis nemokake proyek idham-idham sampeyan
- 8. Wangsulan Pitakon (Q&A) 💬
- Pitakon 1. Kepiye golek kerja ing Moskow?
- Pitakon 2. Aku ora bisa golek gaweyan - apa sing kudu aku lakoni?
- Pitakon 3. Kepiye golek karya jarak jauh ing Internet?
- Pitakon 4. Kepiye golek kerja kanthi cepet?
- 9. Kesimpulan + video sing gegandhengan 🎥
1. Cara golek gaweyan kanthi bener - 6 aturan sederhana 📋
Akeh wong sing yakin yen golek gaweyan iku gampang. Cukup kanggo ngirim pariwara lan ngenteni undhangan saka perusahaan kanggo wawancara. Nanging, pendapat iki pancen salah.
Ahli yakin: praktis 80% wong sing golek kerja pungkasane nyewa ing sanjabane pariwara.
Ana sawetara aturan dhasar, kepatuhan sing bakal nambah kemungkinan sukses ing telusuran proyek sampeyan:
- Gawe upaya kanggo nggedhekake kanca lan kontak anyar. Sambungake karo kanca, kanca sadurunge, kanca sakelas, lan kanca sakelas. Ana kemungkinan manawa salah sawijining wong bakal ngandhani manajer babagan sampeyan minangka profesional sing berpengalaman;
- Sampeyan ora kudu mbuang-mbuwang wektu ing Internet. Luwih becik nindakake perkara sing migunani contone, ndaftar ing forum profesional, ajeg komunikasi karo para ahli.Penting dielingi: sanajan sampeyan ora ngrencanakake ganti kerja saiki, sambungan sing migunani mesthi bakal migunani nalika mbesuk;
- Sampeyan ora ngirim ngirim resume menyang kabeh perusahaan sekaligus. Juragan bisa uga ngerti yen sampeyan nglamar kabeh proyek kanthi saurutan. Asile, sampeyan bisa uga duwe kesan yen sampeyan dhewe ora ngerti apa sing dikarepake; (Kita ngomong babagan cara nulis resume kanthi bener ing edhisi pungkasan, ing endi uga masang conto kanggo didownload)
- Sampeyan kudu nglampahi wektu tartamtu kanggo pendhidhikan dhiri. Pengetahuan ora bakal keluwih-luwih. Melu laku sing bakal nuwuhake rasa percaya dhiri lan percaya dhiri;
- Ing wawancara, sampeyan ora kudu nyoba ngapusi majikan mbesuk. Lies bisa kanthi gampang dibukak, sing bakal nggawe sampeyan katon ora ing cahya sing paling apik;
- Aja ujar ala babagan kanca sadurunge lan bos sampeyan. Ora ana sing seneng disiram lumpur ing mburine. Pengusaha anyar ora pengin kerja karo pegawe kaya ngono, sing yen dipecat, bakal nyritakake babagan sing ora becik;
Yen ing wawancara kaping pisanan, manajemen mbesuk bisa uga ora nuwuhake simpati, lan aturan internal sing berlaku ing perusahaan kasebut nguwatirake, ora ana gunane yen ngrusak awakmu dhewe.
- Siji sisih, masarakat mesthi bisa adaptasi karo kahanan apa wae.
- Nanging kanthi cara liya, sawise wektu sing cendhak, mula bakal depresi.
Yen pengusaha nerbitake conto kontrak kerja lan katrangan kerja, mula bisa dingerteni ing advance sinaoni kanthi tliti.
Nindakake aturan ing ndhuwur bakal mbantu sampeyan golek proyek kanthi luwih gampang. Nanging sanajan ing tahap awal ora ana sing sukses, sampeyan ora bakal nyerah. Sapa sing golek mesthi bakal nemokake.
7 cara kanggo golek gaweyan kanthi cepet
2. Endi golek gaweyan: TOP-7 cara kanggo golek pegawean 📑 + kaluwihan lan kekurangan saben wong kasebut
Saiki ana macem-macem cara sing bisa digunakake kanggo golek gaweyan. Sawetara wong luwih efektif, sing liyane kurang. Ing kasus apa wae, saben wong duwe kaluwihan lan watesan... Mula, pancen kudu ditliti luwih dhisik kabeh opsi sing bisa digoleki dhewe.
Cara 1. Situs web populer sing bisa digunakake
Internet bisa mbantu banget golek gaweyan. Ana akeh situs khusus ing kene.
Keuntungan utamane (+) yaiku ing ngisor iki:
- katrangan rinci babagan lowongan kerja;
- syarat kanggo calon kanggo posisi kasebut;
- gambaran akurat babagan kahanan kerja, uga tanggung jawab kerja.
Saiki akeh sumber daya kaya ngono. Nanging, ora kabeh duwe kapercayan sing dhuwur.
Ing situs endi sing kudu digarap?
Sampeyan kudu dipercaya situs sing disaranake para ahli:
- HeadHunter (Hh) - situs sing paling dhuwur ing peringkat;
- Zarplata - sumber sing ngidini sampeyan milih lowongan ora mung ing Rusia, nanging uga ing negara-negara CIS;
- SuperJob - ing kene sampeyan bisa nemokake pengumuman saka perusahaan internasional gedhe lan perusahaan lokal cilik;
- AvitoMinangka sumber populer kanggo iklan baris gratis ing ngendi sampeyan bisa nemokake kaca kanthi lowongan, uga ngirim resume.
- Rabota - situs web kondhang kanthi lowongan kerja anyar saka perusahaan. Ing kono, sampeyan bisa nggawe resume kanggo golek proyek sing apik.
Ing situs sing ditampilake ing ndhuwur, sampeyan bisa nemokake meh kabeh posisi: saka loader sadurunge sirah... Kajaba iku, cara iki bisa digunakake kanggo golek gaweyan pasif. Kanggo nindakake iki, cukup ndhaptar, gawe resume lan ngenteni tawaran saka perusahaan.
Cara 2. Jaringan sosial
Ing jaringan sosial saiki, sampeyan bisa nggunakake wektu ora mung kanggo komunikasi, nanging uga entuk manfaat saka hiburan kaya ngono. Sampeyan bisa nyelehake iklan ing kaca sing digoleki pangguna. Bisa uga iki cara kanggo golek kerja sing apik.
Ing wektu sing padha, perusahaan duwe kesempatan kanggo entuk informasi sing paling migunani babagan dheweke sadurunge ngundang para pelamar kanggo wawancara.
Yen wis mutusake nggunakake metode sing dianggep, penting njaga kaca ing jaringan sosial kanthi cara sing tepat. Sampeyan ora ngirim postingan sing ora sopan, luwih becik mbusak foto lan komunitas konten sing ora diragukan. Profil kasebut kudu nambah informasi babagan pendhidhikan sing ditampa, uga pengalaman kerja.
Nggolek kerja ing media sosial paling apik kanggo sing golek jabatan, program, kreatifitas, utawa penjualan. Kajaba iku, pilihan iki cocog kanggo sing mbutuhake kerja jarak jauh.
Cara 3. Ngaturake sedulur, kanca lan kenalan
Cara telusuran iki minangka salah sawijining cara paling cepet lan gampang diakses. Ing wektu sing padha, pelamar ngerti sadurunge apa syarat juragan kasebut. Perusahaan kasebut, sadurunge wis nemoni calon kanggo jabatan kasebut, duwe ide babagan kabeh mupangate.
Kajaba iku, bisa uga sikap setya marang calon calon. Ing kasus iki, kabeh masalah ora ana rekrutmen.
Cara 4. Edhisi cetak
Macem-macem koran kanthi pariwara kerja paling cocog kanggo sing golek lowongan kerja katrampilan. Luwih asring, lowongan spesialis bidang jurisprudensi lan akuntansi dikirim ing kene.
Penting dingerteni apa jinis karya sing bisa ditemokake ing publikasi cetak. Ing kene, lowongan kerja kanggo macem-macem posisi kepemimpinan arang banget dikirim. Luwih becik nggunakake koran bebarengan karo opsi telusuran kerja liyane.
Cara 5. Perusahaan rekrutmen
Yen tujuane golek gaweyan yaiku golek gaweyan ing organisasi sing prestisius, mula kudu langsung golek perusahaan rekrutmen... Ing kasus paling umum, ing endi organisasi paling gedhe ngirim lowongan. Mula, ing kene sampeyan luwih bisa entuk posisi sing mbayar kanthi dhuwur.
Nanging, pelamar kudu ngerti: agensi rekrutmen makarya kanggo perusahaan sing ngirim aplikasi kanggo pilihan karyawan. Perlu dituju ing kene yen sampeyan yakin manawa cocog karo posisi sing diusulake. Sanalika, siji kudu siyap kanggo kompetisi maksimum.
Cara 6. Ngubungi perusahaan kanthi langsung
Ngubungi perusahaan kanthi langsung minangka cara sing apik kanggo komunikasi babagan sampeyan. Nanging sampeyan kudu nimbang: ing perusahaan sing gedhe tenan kanthi cara kasebut meh ora bakal bisa digunakake. Organisasi kaya ngono luwih seneng nggunakake opsi liyane kanggo golek karyawan.
⭐ Kanggo golek kerja kanthi cara iki, luwih dhisik, sampeyan kudu sinau babagan spesifik kegiatan perusahaan sing dipilih. Ing wawancara kasebut, calon kandidat bakal ditakoni kenapa dheweke kepengin makarya ing organisasi tartamtu iki.
Mesthine, mung pelamar sing percaya tenan marang awake dhewe lan kemampuane dhewe sing bisa langsung mlebu ing perusahaan. Yen calon ora duwe sipat karakter kasebut, kegagalan ora bisa dihindari. Supaya calon pengusaha dadi tertarik, sampeyan kudu siyap-siyap. Kanggo informasi luwih lengkap babagan tumindak ing wawancara, waca artikel ing link.
Cara 7. Ngubungi pusat kerja
Saiki, akeh wong sing nggunakake layanan pusat kerja. Miturut ramalan para ahli, nyuda jumlah telpon menyang organisasi iki ora samesthine ing wektu sing cedhak.
Paling asring, saben pusat lapangan kerja duwe departemen sing bisa sinau sapa wae direktori proyek.
Kajaba iku, asring pariwara dipasang ing papan khusus. Umume pusat tenaga kerja tetep duwe pameran sing relevan. Ing kene, wong sing golek kerja entuk kesempatan kanggo komunikasi karo perwakilan perusahaan perusahaan kasebut.
Ana cara liya kanggo golek kerja kanthi cara iki: ndhaptar ing pusat kerja minangka wong sing nganggur. Ing kasus iki, wong sing golek kerja ditawakake lowongan miturut sarat. Yen ora pas 3 posisi, bakal bisa terus golek gaweyan liwat pusat lapangan kerja, nalika nampa mupangate pengangguran.
🔔 Penting dingerteni: golek gaweyan sing disenengi iku ora gampang. Ing kene, pisanan, dheweke nawakake lowongan kanggo posisi sing mbutuhake tenaga kerja fisik, uga kanggo lowongan kanthi lowongan. Nanging, opsi iki uga duwe hak kanggo ana. Lan nyatane, iki adoh saka cara sing paling ala kanggo nggoleki.
Sawetara pelamar duwe masalah registrasi. Kanggo ngindhari, cukup sadurunge sampeyan ngerti dhaptar dokumen sing dibutuhake kanggo registrasi. Iki bakal mbantu nglumpukake kabeh paket sing dibutuhake sekaligus lan ora ngindhari kedadeyane maneh.
Kanthi cara iki, saben metode telusuran kerja duwe nuansa dhewe-dhewe. Penting, pilih sing paling cocog kanggo sampeyan. Pilihan liyane yaiku nggunakake sawetara cara bebarengan.
Nalika golek gaweyan, kudu dipikirake katrampilan profesional sampeyan dhewe, uga karakteristik psikologis. Ora bakal penting banget kanggo nyinaoni kaluwihan lan kekurangan metode sing diandharake ing ndhuwur. Bakal luwih gampang mbandhingake kabeh pilihan yen nggunakake tabel ing ngisor iki.
Tabel: "Kaluwihan lan Kerugian Cara sing beda kanggo Golek Pakaryan"
| Cara | Mupangate | kekurangan |
| Situs web telusuran proyek |
|
|
| Jaringan sosial |
|
|
| Ngadhepi sedulur, kanca lan kenalan |
|
|
| Edhisi cetak |
|
|
| Perusahaan rekrutmen |
|
|
| Hubungi majikan kanthi langsung |
|
|
| Hubungi pusat lapangan kerja |
|
|
Cara golek kerja tanpa pengalaman kerja - 3 kasus umum
3. Endi golek gaweyan tanpa pengalaman 📊
Golek gaweyan tanpa pengalaman kerja cukup angel. Nanging, ana cara kanggo mbantu sampeyan nemokake sumber penghasilan kanthi cepet, sanajan kanggo sing ora duwe katrampilan profesional. Ing ngisor iki minangka tips kanggo mbantu sampeyan ing saben kasus.
1) Siswa sing ora duwe pengalaman
Ana akeh lowongan ing Internet kanggo siswa lan lulusan macem-macem institusi pendidikan. Nanging aja ngapusi awakmu dhewe: adoh saka akeh tawaran sing bisa menehi penghasilan kanthi terus-terusan.
Paling asring, siswa bisa ngarep-arep kerja kanthi upah sing murah lan biaya tenaga kerja high sing luwih murah:
- kurir kanggo layanan pangiriman;
- promotor kanggo pariwara, distribusi brosur;
- pelayan ing kafe sing murah;
- Sales Manager;
- animator ing acara bocah-bocah;
- satpam.
Kajaba iku, sawetara lowongan nyakup karya musiman kanthi eksklusif. Pilihan kasebut cocog kanggo siswa sing bisa entuk penghasilan nalika preinan musim panas.
Telusuran kerja kanggo siswa universitas dadi luwih gampang lan efektif kanthi pangembangan Internet. Dina iki, kanggo milih lowongan, bukak situs khusus lan analisa informasi sing ditampilake.
Kajaba iku, umume sumber daya sing ditawakake dilebokake ing kaca ringkesan... Akibate, perusahaan sing duwe minat bakal ngubungi calon calon dhewe.
2) Tanpa pendhidhikan
Lowongan kanggo pelamar tanpa pendhidhikan umume padha karo siswa. Ing wektu sing padha, sampeyan kudu mikirake opsi tenaga kerja minangka kurir, pelayan, juru jaga, lan salesperson ing supermarket... Nanging, sampeyan ora kudu ngetrapake gaji kanthi dhuwur sawise kerja.
📢 Para ahli ora nyaranake aplikasi langsung menyang lowongan pertama sing narik kawigaten sampeyan. Mupangat kanggo sinau lan mbandhingake kabeh proposal saiki. Sawise iku, isih bisa ditulis kanthi mudhun supaya bisa narik kawigaten.
Sawise iku, sampeyan bisa miwiti ngirim resume menyang pengusaha kanthi aman. Yen ana sebab tartamtu lowongan sing wis disetujoni wis mandheg kepincut para pelamar, dheweke ora kudu ragu-ragu nolak pengusaha.
Sawetara perusahaan nawakake karyawan anyar kanggo dilewati pendhidhikan gratis... Aja wedi karo iki, amarga kanthi cara iki sampeyan bisa entuk katrampilan lan pengalaman anyar. Nanging sampeyan ora kudu ngrampungake kursus sing dibayar, amarga opsi kasebut asring digandhengake karo penipuan.
Sanajan sampeyan ditawani dadi magang, sampeyan ora enggal nolak. Kanthi kepinginan lan ketekunan sing tepat, ana kasempatan supaya cepet entuk tawaran sing nggodha saka perusahaan sing padha.
3) Ing wektu krisis
Ing wektu krisis, kahanan sing angel nyebabake panguripan tartamtu. Dina iki sampeyan bisa ndeleng ora seimbang antara pasokan lan panjaluk. Utamane banget dirayakake ing ibukutha lan wilayah metropolitan liyane.
Golek kerja ing kahanan ekonomi sing angel bakal mbutuhake usaha sing gedhe. Mupangat kanggo ngirim resume ing Internet. Penting, ora nggunakake 1 situs, nanging paling ora 3.
Penting dielingi: nalika krisis, biaya perusahaan kanggo golek karyawan anyar diwatesi. Sanalika, agensi rekrutmen asring ngisi biaya saka pelamar. Mula, sampeyan kudu kerja keras kanggo ngandhani majikan babagan sampeyan.
Nyatane, sampeyan bisa nemokake proyek tanpa pengalaman, kanggo siswa lan uga ing krisis. Nanging, yen ana faktor sing mbatesi, usaha kasebut bakal ditindakake. Yen sampeyan ora nindakake apa-apa, sampeyan ora bakal bisa entuk posisi sing apik.
Cara nggoleki proyek sing apik - tips saka praktisi
4. Cara golek kerjaan sing apik - 16 tips praktis 📄
Golek gaweyan sing apik iku ora gampang. Nanging, iki bakal luwih gampang yen sampeyan ngetutake saran saka profesional. Ing ngisor iki minangka rekomendasi manajer HR sing berpengalaman Bruce Tulgan.
Tip 1. Mikir kanthi tliti babagan tujuan telusuran
Penting dielingi: saya suwe sampeyan mikir babagan target, rincian liyane bakal katon. Mula, sadurunge miwiti telusuran, sampeyan kudu luwih tliti nimbang-nimbang.
Tip 2. Prakirakake jumlah tabungan
Penting kanggo ngira jumlah tabungan finansial babagan suwene suwene wektu. Ing kasus iki, sampeyan kudu ngetrapake kabeh target sing mbutuhake dhuwit.
Iki bakal mbantu sampeyan ngira jumlah wektu sing bisa digunakake kanggo nggoleki proyek sing sampurna. Akibate, sampeyan ora prelu cepet-cepet njupuk keputusan kanthi pengaruh kahanan finansial.
Tip 3. Analisis karier sampeyan dhewe, deleng saka njaba
Penting banget kanggo ngevaluasi karier sampeyan kanthi ndeleng saka sudut pandang pihak katelu, contone, wong tuwa. Ing kasus iki, kesalahan utama kudu disorot dhisik.
Contone, sawetara wong ora ngerti posisi apa sing dikuwasani, apa asil gaweyane, aja nyoba golek reputasi. Perspektif njaba kanggo karir sampeyan mbantu sampeyan saka kesalahan pendapat sampeyan.
Tip 4. Pilih arah sing arep digunakake
Saiki ana akeh kemungkinan. Yen sampeyan duwe kepinginan lan kepengin sinau, sampeyan bisa berkembang ing pirang-pirang bidang kegiatan Internet.
Tip 5. Pilih perusahaan sing pengin digunakake
Nalika milih perusahaan sing dipengini, kudu menehi perhatian, ora kanggo jeneng utawa merek, nanging ing bidang kegiatan. Sampeyan bisa uga mikir ing industri sing kepinginan kanggo makarya.
Tip 6. Aja kelangan awakmu dhewe
Kanggo sawetara wong, golek kerja dadi target urip. Siji sisih, bisa nyenengake banget. Nanging kanthi cara liya, Panelusuran kerja jangka panjang mesthi nyebabake stres.
Tip 7. Analisis cara kerja
Penting, sampeyan kudu ngerti tanggung jawab kerja sing nggawe sampeyan paling seneng. Sampeyan uga prelu dipikirake apa sampeyan pancen butuh kerja kaya ngono. Sampeyan bisa uga wis miwiti nggawe bisnis sampeyan dhewe. Disaranake sampeyan maca artikel - "Endi kanggo miwiti bisnis", ing kene uga nyathet sawetara ide bisnis.
Tip 8. Gawe strategi pangembangan sampeyan dhewe
Periode telusuran kerja bisa dianggep minangka istirahat sadurunge miwiti wiwitan anyar. Para ahli nyaranake supaya ngerti sadurunge apa sing bakal diupayakake.
Tip 9. Yen sampeyan ora cukup motivasi lan disiplin diri, gawe rencana kegiyatan paling ora seminggu
Yen ana wong sing mandheg kerjaan lan golek gaweyan sing anyar, dheweke duwe rutinitas saben dina sing anyar. Dheweke turu kaya sing dikarepake, nonton TV kapan sing dikarepake. Pungkasane dadi angel banget kanggo meksa nindakake perkara sing paling ora nyenengake - golek gaweyan.
Tip 10. Aja nyithak resume sampeyan dhewe ing domain umum
Manajemen ing papan kerja saiki bisa uga ora seneng tumindak kaya karyawan kasebut. Kanggo ngindhari iki, sampeyan kudu nggunakake link kanggo ngakses resume utawa ndhaptar lowongan.
Nanging, ora mungkin banget kanggo ndhelikake telusuran kerja saka manajer sing saiki, amarga nalika ngelingi calon jabatan, perusahaan asring mbutuhake rekomendasi saka dheweke saka papan kerjane.
Tip 11. Gawe dhaptar syarat kanggo tugas anyar
Pelamar apa wae mesthi duwe syarat tartamtu kanggo proyek anyar. Dheweke bisa uga kuwatir lokasi, upah, tanggung jawab proyek, jadwal kerja lan faktor liyane.
✔ Elinga! Sampeyan kudu nggawe tabel sing mbandhingake macem-macem lowongan kanggo nggayuh kabeh kriteria kasebut. Sanajan ora jelas apa sing bakal ditulis ing kolom apa wae, tabel bakal mbantu sampeyan milih.
Saran 12. Yen sawise 3-4 wawancara sampeyan ora entuk kerja, mula kudu mandheg lan nganalisa asile
Supaya analisis paling efektif, kudu diandharake tumindak apa sing ditindakake, apa tanggapane... Sawise iku, isih kudu nganalisa kesalahan lan nggawe tips kanggo sampeyan mbesuk.
Tip 13. Sajrone wawancara, perlu dijlentrehake apa dina kerja sampeyan
Penting ing advance ngerti kepiye wektu kerja bakal disebarake ing antarane tanggung jawab sing beda. Ing wawancara karo manajer lini, sampeyan kudu njlentrehake apa sing dadi prioritase.
Tip 14. Yen wawancara kalebu nindakake tugas tes apa wae, mula kudu menehi tanggapan babagan asile rampung
Wis migunani banget ing tahap wawancara kanggo ngerti sepira relevan karo pengetahuan lan pengalaman para pelamar kanggo perusahaan iki.
Tip 15. Sawise nyambut gawe, luwih becik ngitung efektifitas proses telusuran proyek
Pitungan efektivitas proses telusuran kerja banjur sampeyan fokus ing asil. Iki bakal mbantu sampeyan ngindhari stres lan putus asa.
Contone, kinerja bisa ditaksir miturut skema ing ngisor iki:
Nomer lowongan sing kasengsem → nomer wawancara → wawancara sing menarik → asil pungkasan (ing ngendi kita entuk kerja)
Tip 16. Ati-ati saka kekurangan
Kasusahan yaiku proses nalika wong kekurangan prekara sing penting. Nalika tugas sampeyan dadi penting kanggo urip sampeyan, nanging sampeyan dadi ora perlu kanggo bos, kolega, lan klien, sampeyan bakal ngasorake.
Nyuda pengaruh proses iki ing urip sampeyan bakal mbantu njaga dhiri. Lan iki penting banget kanggo negosiasi, kalebu wawancara.
Tips ing ndhuwur bakal mbantu sampeyan golek proyek sing apik. Penting, ora mung kanggo nyinaoni kanthi tliti, nanging uga kudu tetep manut.
Cara golek proyek sing disenengi - algoritma langkah demi langkah
5. Cara golek kerja miturut kekarepan sampeyan - 8 tahap telusuran utama 📝
Yen proses kegiyatan saiki ora ndadekake kepenak, mula kudu golek gaweyan anyar. Confucius uga ujar sing golek gaweyan miturut karepe dhewe ora bakal bisa nyambut gawe.
Nanging elinga: proses nemokake pegawean sing becik bisa suwe banget supaya wong bakal sabar lan bakal wareg karo pakaryan kasebut. Sajrone pirang-pirang taun, bisa dirasa kaya akeh wektu sing boros.
💰 Mung karya sing lara wong pancen bisa nggawa Ora mung kepuasan moral, nanging uga kesejahteraan materi... Dheweke bisa mbantu supaya bisa sukses kanthi sukses ing urip.
Kanggo golek proyek sing disenengi, sampeyan kudu ngetrapake algoritma ing ngisor iki.
Langkah 1. Pilih kegiyatan sing bakal nyenengake
Sadurunge nemokake proyek sing disenengi, sampeyan kudu ngerti kegiyatan sing nyenengake. Para ahli nyaranake nyusun iki gulung 30 prekara sing disenengi wong.
Supaya luwih gampang, sampeyan kudu mriksa pitakon ing ngisor iki:
- Apa sing sampeyan seneng nalika isih bocah lan remaja? Wong cilik lan remaja ora duwe tugas golek dhuwit. Mula, dheweke duwe akeh wektu luang sing bisa nyawisake apa sing disenengi. Mungkin hiburan sing disenengi yaiku sulaman, model utawa lukisan. Yen sampeyan ora bisa ngelingi kaya iki, sampeyan bisa nyambung wong tuwa karo proses kasebut.
- Apa kegiatan sing ora bisa sampeyan lakoni tanpa? Akeh wong duwe hobi sing bisa ditindakake kanthi pirang-pirang jam. Ing tahap iki, sampeyan kudu mikir babagan carane nggawe hobi dadi profesi.
- Sampeyan pengin sinau apa? Yen sampeyan kangelan njawab rong pitakon sadurunge, luwih becik sampeyan kudu mikir apa sing pengin sampeyan sinau. Para ahli nyaranake paling ora nggawe dhaptar 5 poin Ing wektu sing padha, sampeyan aja wedi, amarga luwih becik nyoba sinau sing anyar tinimbang ngerti yen sampeyan nindakake sing ora disenengi.
- Apa sing sampeyan pancen ora seneng? Dhaptar kegiatan sing ora disenengi uga penting. Aja misah-entuk dhuwit kanggo golek penghasilan. Penting, golek kegiyatan sing bakal ngerteni panggilan lan karaktere wong kasebut.
Tahap 2. Ngerti apa sing sampeyan lakoni kanthi sampurna
Ing tahap iki, sampeyan kudu ngerteni apa sing paling apik utawa ora paling ala tinimbang akeh wong. Supaya penilaian luwih obyektif, luwih becik entuk kanca lan kulawarga lan njaluk dhaptar 5 kegiatan sing paling sampeyan lakoni.
Langkah 3. Temtokake wilayah sing sampeyan minat
Sampeyan kudu ngerti sumber informasi sing asring digunakake. Kanggo nindakake iki, cukup cukup kanggo mirsani dhewe sajrone seminggu.
Langkah 4. Ngilangake pengaruh komponen finansial
Siji tangan, tingkat penghasilan sing dhuwur bisa dadi motivasi. Nanging ing sisih liyane, kriteria iki ora bisa suwe banget yen ora seneng karo pakaryan kasebut.
Penting dingerteni! Yen kegiyatan kasebut ora nyenengake, produktivitas cepet utawa cepet bakal mudhun ↓ lan rasa depresi bakal katon.
Kanggo ngilangi pengaruh komponen finansial, sampeyan kudu nggawe dhaptar kegiatan sing bakal sampeyan wakake wektu yen cukup dhuwit.
Malah yen duwe modhal sing gedhe, nganggur bakal cepet-cepet bosen lan bosen. Sampeyan kudu mbayangake apa sing bakal ditindakake ing kasus iki. Paling ora penting kanggo nyusun dhaptar paling ora 10 samubarang sing ora bakal sampeyan lakoni yen ora prelu mikir babagan penghasilan.
Tahap 5. Analisis asil lan pilihan cara kerja
Yen ing wiwitan tahap iki sampeyan ora duwe dhaptar kegiyatan sing dipikolehi ing langkah-langkah sadurunge, ora ana gunane nerusake. Kita kudu bali menyang wiwitan, amarga ora ana gunane kanggo terus nggoleki.
Yen dhaptar wis siyap, sampeyan kudu menehi ide babagan ide, mutusake bidang kegiatan sing paling cocog kanggo sampeyan.
Langkah 6. Lebokake kegiatan sing dipilih
Kanggo ngerti sepira cocog kegiyatan kanggo sampeyan, sampeyan kudu paling ora nyoba kegiyatan sing dipilih. tujuan - golek gaweyan sing bakal kepenak banget. Sampeyan kudu eling yen ngimpi babagan kegiyatan lan nindakake iku rong prekara sing beda.
Langkah 7. Tampilake kreativitas sampeyan dhewe
Nalika pena wis dites, sampeyan kudu nuduhake asil ing jaringan sosial. Iki bakal ngidini sampeyan ngerti sepira kepuasan pelanggan ing karya sampeyan.
✅ Kesopanan sing gedhe banget ora bisa ditampa nalika nduduhake asil karya. Nanging, gumunggung bakal akeh banget. Penting ditemokake ing kene tegese emas.
Tahap 8. Pangembangan mbantah
Ing langkah iki, sampeyan kudu ngatasi mekanisme, uga bantahan sing ngalangi kegiatan kasebut. Faktor mandheg sing paling umum, uga refutasi, ditampilake ing tabel.
Tabel: "Faktor mandheg utama nalika milih pegawean lan refutasi"
| Bantahan | Refutasi |
| Sampeyan ora bakal bisa ngasilake dhuwit babagan iki | Yen ana wong sing bisa entuk penghasilan saka jinis kegiatan iki, kenapa aku ora bisa? |
| Aku ora duwe pendhidhikan lan pengalaman sing dibutuhake | Ing jagad modern, ana pirang-pirang kursus sing ngidini sampeyan sinau meh kabeh |
| Miwiti saka awal banget medeni | Kanggo nyegah rasa wedi supaya ora miwiti, luwih becik mbandhingake rong mangsa ngarep.Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu dibagi sheet kasebut 2 bagean, ing siji kanggo nggambarake masa depan yen terus kerja saiki, ing liyane - nalika ngganti kegiatan. Kanthi mbandhingake loro pilihan kasebut, sampeyan bakal bisa milih sing paling disenengi. |
| Wis kasep kanggo ngowahi urip ing umurku | Sejarah mbuktekake manawa umure dudu alangan tumrap pangowahan urip. Akeh wong sing misuwur wis miwiti bisnis anyar ing 30 lan malah 40 taun |
Yen sampeyan terus-terusan nindakake kabeh langkah-langkah sing dijelasake ing ndhuwur, sampeyan bisa nemokake proyek ngimpi. Nanging, iki butuh akeh usaha lan sabar.
6. Napa sampeyan ora bisa nemokake pegawean sing disenengi - 5 sebab utama 📃
Mengkono yen wong ora bisa nemokake proyek sing bakal disenengi. Ing kasus iki, sampeyan kudu nggatekake 5 sebab utamanyebabake akibat kasebut.
Alesan # 1. Kurang target sing ditemtokake kanthi jelas
Proses telusuran kerja dhewe ora bisa dadi target. Pelamar kudu ngerti kanthi jelas kerja apa sing pengin diduweni.
Alesan # 2. Wedi marang sing anyar
Akeh sing wedi ganti kerja, ora amarga seneng karo sing saiki, nanging amarga wedi kabeh anyar. Nanging, iki ora bakal dadi alangan kanggo miwiti telusuran lowongan sing cocog.
⏱ Wedi pangowahan mesthi bakal nyuda wong. Sampeyan kudu nyingkirake rasa wedi kaya ngono, adoh saka papan kerja sing akrab lan maju.
Alesan nomer 3. Tanggung jawab sing kurang
Yen sampeyan bisa nemokake tawaran sing apik saka perusahaan, sampeyan kudu nyiyapake kanthi tliti. Sampeyan kudu ngatur kualitas dhuwur ringkesan.
Yen sampeyan diundang kanggo wawancara, sampeyan uga kudu nyiyapake kanthi sinau informasi babagan perusahaan, mikir babagan wangsulan saka pitakonane calon pengusaha. Penting dielingi, yaiku kesan kaping pisanan yen keputusan nyewa utawa nolak bisa uga gumantung.
Alesan nomer 4. Keraguan diri
Keraguan diri minangka salah sawijining alangan paling gedhe kanggo golek proyek sing disenengi. Tingkat mandhiri profesional sing murah nggawe angel golek kerja ing perusahaan gedhe. Penting, sampeyan kudu sinau babagan nyedhiyakake profesionalitas kanthi kaprigelan sing paling disenengi.
Alesan nomer 5. Passivity
Juragan ora bakal nawakake tugas sing sampeyan idham-idhamake. Kanggo nemokake, sampeyan kudu tumindak tartamtu, aktif. Aja lali kawicaksanan sing populer: ing sangisore watu apus lan banyu ora mili.
Penting, sampeyan ngerti sebab apa sing bisa nyegah sampeyan entuk tugas sing diidham-idhamake. Yen sampeyan ora bisa nemokake papan sing cocog, luwih becik analisa lan nyoba kabeh kahanan sing kasebut ing ndhuwur.
Kepiye ngerti manawa sampeyan bisa nemokake proyek ngimpi - pratandha utama
7.4 pratandha yen sampeyan wis nemokake proyek idham-idham sampeyan
Kabeh wong ngimpi golek gawean miturut kekarepane. Sanalika, ora kabeh wong bisa ngerti yen opsi sing kasedhiya paling apik.
Psikolog mbedakake 4 Tandha Sampeyan Temokake Pakaryan Impen Sampeyan
- Wong banjur kerja kanthi seneng. Ing kasus iki, sampeyan bakal bisa nyingkiri swasana ati sing ora becik amarga kudu makarya.
- Sajrone dina kerja, wong ora ngetung menit nganti rampung.
- Upah iku penting, nanging dudu sebab utama kenapa wong kerja.
- Pakaryan kasebut bisa ditindakake kanthi preduli kahanan ing sakiwa tengene.
Penting banget kanggo wong nindakake apa sing disenengi. Ora kabeh wong bisa ngerti yen dheweke wis golek gaweyan ngimpi. Tandha ing ndhuwur bakal mbantu sampeyan ngerti dhewe lan ora nyerahake tugas sing disenengi tenan.
8. Wangsulan Pitakon (Q&A) 💬
Golek kerja ngimpi iku proses sing angel. Ing proses nyinaoni subtleties, akeh pertanyaan sing bisa muncul. Kanggo ngirit wektu sampeyan, kita mangsuli sing paling populer.
Pitakon 1. Kepiye golek kerja ing Moskow?
Ora gampang golek gaweyan ing ibukota. Iki pancen bener banget sajrone krisis ekonomi.
📃 Elinga Ana apa lapangan kerja resmi mung sing duwe ijin omah ing Moskow sing bisa dietung.
Pakaryan informal cukup populer. Nanging, ing kasus iki, karyawan kasebut duwe risiko gedhe. Yen ora ana kesepakatan sing digawe karo perusahaan, karyawan ora direksa apa-apa lan duwe wewenang organisasi.
Ing kasus apa wae, sing paling semangat lan ambisius mesthi ngupayakake pindhah menyang Moskow. Ibukutha nawakake akeh kesempatan kanggo wong sing duwe pengalaman, ilmu lan pendhidhikan berkualitas.
Yen ana kepinginan kanggo pindhah menyang Moskow, kudu mental nyiapake owah-owahan irama urip. Patut ing advance temokake level upah lan rega. Iki bakal mbantu nyebar dana ing kabeh biaya penting.
Pitakon 2. Aku ora bisa golek gaweyan - apa sing kudu aku lakoni?
Kahanan bisa uga ana nalika telusuran kerja mandheg. Asile, aku mung ana siji pitakonan: carane dadi Ing ngisor iki minangka tips lan trik cara ngatasi kahanan sing angel iki.
Luwih asring ora, wong ora bisa kerja nalika ora nyewa, ing endi karepe, lan ing endi ana kesempatan kanggo golek kerja, ora ana gegayuhan. Ing prekara iki, pisanan, sampeyan kudu ngerti apa sebabe kahanan saiki. Iki bakal mbantu sampeyan ngerti cara nerusake.
Dadi, umume wong ora bisa golek gaweyan ing kasus kaya ing ngisor iki:
1) Pelamar ora ngerti kepiye cara masarake awake dhewe kanthi bener
Intine, sing golek kerja yaiku sing adol. Dheweke pengin ngerti waktune lan kegiyatane kanggo majikan. Lumrahe yen ana sing adol awake dhewe lan sing liyane ora. Tilas duwe kemungkinan kerja sing luwih dhuwur.
Kanggo sinau babagan cara adol kanthi bener, sampeyan kudu ngerti apa 2 bidang utama sing kalebu ing proses iki:
- Desain resume. Yen ditulis salah utawa salah, majikan, mesthine ora bakal nggatekake pelamar.
- Wawancara. Iki minangka langkah sing paling penting kanggo adol dhewe. Yen tumindak sing bener ing wawancara, kemungkinan majikan bakal milih sampeyan saka pirang-pirang calon mundhak akeh.
2) Pelamar nggoleki proyek sing sampurna, sing durung ana
Yen wong sing golek kerja pancen butuh gawean, dheweke kudu ngerti manawa ora ana perusahaan sing bisa menehi kahanan sing cocog. Menapa malih, pasar tenaga kerja modern tumindak milih perusahaan.
Demand Panjaluk buruh luwih murah ↓ tinimbang pasokan. Lumrahe, pengusaha ngerti tenan babagan kahanan kasebut. Mula, dheweke nemtokake kahanan operasi kanggo dheweke, lan ora milih pelamar.
Para ahli yakin manawa kahanan kasebut ora bakal bisa owah ing wektu sing cedhak. Mula, sampeyan kudu setuju karo syarat sing diusulake. Yen ora, ora ana gunane ngarepake proyek sing luwih apik.
3) Ngalahake stereotipe, pelamar ora gelem kerja sing dileksanakake minangka ala
Paling asring, alesan iki cocog kanggo wong-wong sing percaya yen ora bisa nemokake lapangan kerja, amarga ora ana lowongan kerja. Nyatane, ana akeh lowongan sing mesthi relevan. Cukup kanggo tuku koran babagan subyek sing relevan.
Akeh sing nolak malah kasengsem karo karya sing ditampilake ing media cetak kasebut amarga stereotip banal.
Paling asring, bisa dadi salah siji saka 3 pendapat:
- Gajine sithik banget. Dadi, sing golek kerja arang banget nggatekake lowongan trampil. Kangge, tingkat penghasilan ing kene gumantung banget karo wektu sing ditindakake. Asring, sampeyan bisa entuk dhuwit kanthi gaweyan sing tepat ing lowongan kaya ora kurang saka ing kantor.
- Pakaryan kaya ngono iku ana ing ngisor martabatku. Asring masarakat sing duwe pendhidhikan sing luwih dhuwur ora pengin nganggep lowongan kanthi prinsip kurang kualifikasi. Siji sisih, yen sampeyan duwe sumber penghasilan liyane, sampeyan bisa golek pilihan liyane. Saliyane, yen ora ana rezeki lan anane biaya wajib, meh ora bisa dipilih lan milih.
- Pakaryan kaya ngene iki mesthi pegatan. Akeh wong mikir manawa kabeh iklan kanthi deskripsi proyek sing ora jelas lan tawaran kanthi penghasilan dhuwur minangka scam. Kangge, sampeyan bisa nemokake proyek sing cocog ing lowongan kasebut. Mula, sadurunge pungkasane nolak tawaran kasebut, luwih becik takon babagan kondhisi kasebut.
4) Cara golek gaweyan dipilih kanthi salah
Cara golek kerja kudu adhedhasar posisi sing pengin dilamar pelamar.
📰 Contone, perusahaan gedhe meh ora nate nerbitake iklan ing koran, lan organisasi anggaran ora ngirim informasi babagan lowongan ing situs web populer.
Yen angel dingerteni metode telusuran sing kudu digunakake, luwih becik yen nggabungake kabeh opsi sing bisa ditindakake.
5) Panelusuran kerja ora sistematis, semrawut
Ing saben bisnis, kalebu golek gaweyan, iku penting banget pendekatan sistematis... Dheweke bisa nggawa asil sing luwih apik tinimbang sinau babagan lowongan. Kanggo golek gaweyan, kudune nggawe rencana tumindak lan tetep nemplek.
6) Sing golek kerja duwe ide sing wis ora bisa diolehke kanggo golek penghasilan
Akeh wong sing yakin yen kerjaan yaiku tenaga kerja kanthi entri wajib ing buku makarya. Nanging, babagan 20 Sajrone pirang-pirang taun, macem-macem area penghasilan alternatif wis aktif dikembangake. Kajaba iku, dheweke asring luwih menjanjeni tinimbang tradisional.
Pilihan kerja alternatif sing paling populer yaiku:
- Freelance - yaiku persilangan antarane lapangan kerja tradisional lan bisnis dhewe. Iki minangka jinis karya remot sing paling populer, sing kalebu ing macem-macem layanan kaping siji lan periodik. Kita nulis babagan apa freelance lan sapa freelancer ing salah sawijining publikasi sadurunge.
- Pemasaran jaringan - cukup pilihan tartamtu. Ora cocog kanggo kabeh wong. Nanging, sawetara wong bisa nampa penghasilan nggunakake metode iki, sing malah ngluwihi upah ing lapangan kerja tradisional.
- Bisnis dhewe minangka wilayah sing cukup janjeni kanggo entuk penghasilan lan entuk kamardikan. Nanging elinga:wirausaha kebak risiko. Mula, opsi iki mung cocog kanggo wong sing duwe kamardikan, siyap njupuk keputusan penting lan njupuk kabeh proses.
- Investasi - cara sing ngidini sampeyan nggawe penghasilan pasif sing janjeni. Nanging, yen ora ana ilmu lan pengalaman, ana risiko gedhe ora mung ora entuk dhuwit, nanging uga bakal kelangan dana sing diinvestasikan. Ora ana gunane manawa ngetrapake tingkat penghasilan sing serius. Ukurane ditemtokake dening pengalaman, sikap resiko, uga jumlah sing diinvestasikan. Miturut cara, investasi ora mbutuhake akeh wektu, mula bisa digabung karo golek jinis kerjane.
Sawise sinau kanthi tliti babagan sebab-sebab angel golek kerja, sampeyan bisa ngerti endi sing cocog kanggo sampeyan. Iki bakal mbantu sampeyan milih langkah sabanjure sing paling cocog.
Pitakon 3. Kepiye golek karya jarak jauh ing Internet?
Pakaryan jarak adoh minangka pilihan sing cocog kanggo sing ora pengin terus nyewa miturut jadwal sing wis ditemtokake kanthi kaku. Spesialis kabeh spesialisasi bidang kemanusiaan lan teknis bisa digunakake ing jaringan saiki.
💻 Elinga! Layanan ahli basa, programer, dokter, desainer, pengacara lan guru dadi panjaluk sing paling gedhe.
Kanggo miwiti, sampeyan butuh akses Internet sing stabil, uga akun bank utawa dompet ing sistem pambayaran elektronik. Kajaba iku, kepinginan kanggo sinau lan berkembang dibutuhake. Kanggo nggoleki karya ing Internet, sampeyan bisa nggunakake salah sawijining situs ing ndhuwur.
Karya internet saiki wis katon anyar. Nanging, kanthi cepet entuk popularitas. Kajaba iku, sampeyan bisa Ora mung nawakake adoh saka layanane, nanging uga nggawe bisnis sampeyan dhewe.
Ing Internet, ana kesempatan kanggo nemokake aplikasi meh kabeh kabisan. Asile, bakat bisa diijolake kanthi awis.
Sampeyan bisa uga pengin maca babagan profesi pedagang. Kita nulis babagan sapa sing dadi pedagang lan kepiye bisa dadi siji ing artikel pungkasan.
Ing antarane kaluwihan saka remot kerja yaiku:
- Pendhidhikan khusus ora mesthi dibutuhake. Kadhangkala, kanggo entuk ilmu sing dibutuhake kanggo kerja, cukup kanggo sinau situs khusus, melu webinar lan nggunakake program latihan.
- Formulir independen saka jadwal kerja sing trep ngidini sampeyan ngontrol wektu kanthi lengkap, nyebarke kerja lan istirahat kanthi cara sing trep.
- Jumlah penghasilan sing mungkin ora diwatesi karo gaji. Makarya saka jarak adoh, wong dhewe sing nemtokake levele. Iku utamane gumantung karo gaweyan sing ditindakake.
- Potensi gedhe kanggo tuwuh pribadi. Manungsa iku boseke dhewe. Dheweke bisa independen nemtokake proyek sing bakal dileksanakake. Dheweke bisa uga ambisi banget lan berisiko.
Penting dingerteni: makarya saka jarak adoh, ora mungkin bakal entuk bathi kanthi high dhuwur kanthi terus-terusan. Kanthi entuk pengalaman, sampeyan bakal bisa ngerti cara nambah level efisiensi lan untung saka tenaga kerja sampeyan dhewe.
Kanggo informasi luwih lengkap babagan nggarap Internet, waca artikel ing link kasebut.
Pitakon 4. Kepiye golek kerja kanthi cepet?
Kanggo golek proyek kanthi cepet, sampeyan kudu ngetrapake algoritma ing ngisor iki.
Langkah 1. Kirimake resume
Sawise niti priksa lowongan sing cocog, sampeyan kudu mriksa manawa pelamar wis memenuhi syarat majikan. Sawise iku, isih ngirim resume sing ditulis kanthi apik kanggo kabeh organisasi sing cocog.
Sampeyan kudu dipikirake: yen ↑ resume dikirim, luwih akeh kemungkinan ↑ kanggo wawancara. Akeh wong sing nganggep manawa aturan iki umum banget. Nanging, ora kabeh wong sing ngamati.
Nalika golek gaweyan liwat sumber daya Internet, sampeyan kudu nyoba nggunakake kabeh kesempatan sing ditawakake kanthi maksimal. Utamane masalah alat gratis. Sampeyan uga penting kanggo mesthekake yen resume sing dikirim ing situs web bisa rampung lan paling anyar.
Langkah 2. Goleki wawancara
Akeh wong sing ora seneng wawancara amarga ora ngerti polah tingkah lakune. Mula, pancen kudu menehi saran kanggo wong sing golek gaweyan.
Nalika wawancara, sampeyan kudu menehi saran ing ngisor iki:
- Aja ngapusi. Wangsulake pitakon kanthi jujur lan terbuka sabisa.
- Tampilake kapercayan dhewe. Penting, sampeyan kudu bangga karo prestasi sampeyan dhewe, kanggo nduduhake menyang perusahaan saka pihak sing paling nguntungake.
- Coba tampilake minat karo wawancara kanthi takon. Coba langsung sinau kabeh nuansa lan subtletis karya.
- Dadi awakmu dewe. Kepinginan kanggo nghias awake dhewe bisa ngasingake perusahaan lan dadi anti-pariwara.
Langkah 3. Yakin karo perusahaan manawa proyek kasebut kanggo sampeyan
Pelamar ora mung kudu yakin manawa jabatan kasebut cocog kanggo dheweke, nanging uga meyakinkan perusahaan kasebut. Perlu dingerteni apa sebabe sampeyan kepengin dadi lowongan tartamtu. Ketekunan dikombinasikake karo ngormati bisa dadi kuat.
Ing pungkasan wawancara, sampeyan kudu takon apa sing bakal kelakon mengko. Yen sampeyan ora nindakake iki, bisa uga mengko bakal rumangsa yen sampeyan ora kerja keras kanggo entuk posisi kasebut.
Langkah 4. Aja nguciwakake saran
Para ahli ora nyaranake nglirwakake umpan balik. Dheweke menehi saran supaya matur nuwun banget kanggo kabeh wong sing melu wawancara. Kanggo nindakake iki, sampeyan bisa nggunakake email... Mengkono bakal mbantu nduduhake perusahaan yen sampeyan serius.
Tahap 5.Terus golek gaweyan sing sampurna
Temokake papan sing cocog kanggo makarya dudu tugas sing gampang. Asring, sawise pirang-pirang upaya sing gagal, dheweke nyerah, ana kepinginan kanggo nyerah kabeh. Nanging, iki aja nganti rampung. Nomer resume maksimal sing dikirimake lan wawancara sing dilalekake mesthi bakal nuwuhake kekarepan sampeyan.
Golek gaweyan iku tugas sing angel. Sampeyan mbutuhake konsentrasi lan pengetahuan maksimal kanggo nuansa tartamtu. Sanalika, ora ana sing bisa nggawe golèk tujuan utama urip. Penting mbayangake jinis gaweyan sing sampeyan butuhake. Nalika kesadharan teka, sampeyan isih kudu nyusun rencana lan ngetutake kanthi ketat. Lan mung sampeyan bisa nemokake proyek sing apik miturut kekarepan sampeyan.
Minangka kesimpulan, disaranake nonton video kasebut - "Cara golek proyek - metode + situs sing wis kabukten"
Lan uga video - "Cara nulis resume kanggo proyek":
Lan video kasebut - "Kepiye tumindak ing sawijining wawancara: pitakon lan jawaban nalika nglamar kerja":
Iku mung kanggo awake dhewe.
Muga-muga para pamaca majalah finansial Gagasan Urip bisa golek proyek idham-idham. Muga-muga gaweyan sampeyan menehi kesenengan maksimal!
Yen sampeyan duwe pitakon, komentar utawa tambahan babagan topik iki, banjur tulis ing komentar ing ngisor iki. Kita uga bakal matur nuwun banget yen sampeyan nuduhake artikel kasebut karo kanca-kanca ing jaringan sosial. Nganti wektu liya!